湖北省安陆市烟草专卖局清单式考核提升队伍执行力
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湖北省安陆市烟草专卖局清单式考核提升队伍执行力
湖北省安陆市烟草专卖局通过“月度一张工作单、年度一张成绩单”的清单式考核，不断加强员工执行力管理，推动企业管理规范化、制度化。 围绕具体工作内容，结合岗位实际，认真梳理，在每月初第五个工作前日制定当月考核清单，并上网公示。清单分为具体岗位密切相关的个性工作任务部分和纪律管理共性部分，促使各项工作目标分解落实到每个岗位和每名员工身上。 为确保成效，每月严格按照清单考核到人，引导员工自压责任，自找差距，主动分析问题，主动解决问题，在工作的过程总不断强化执行、学习提高，更好地发挥主观能动性，促使执行力不断提升。 （供稿：宋晓东）
